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キャリア採用 募集内容

林工業では、
共に働いていただける
新たな仲間を募集しています。

CAREER

応募を検討している皆様へ

林工業では、業務分野の拡大のため、中途の方の募集を行っております。
経験者、即戦力となる方はもちろん、第二新卒や未経験者の方も対象としています。
次のような内容にあてはまりますか?

  • ・労働時間が長すぎて、プライベートの時間がない
  • ・転勤が多く、家族や友人と疎遠になった
  • ・業務量と給与のバランスに納得がいかない
  • ・一生働けるスキルや経験を積んで成長したい
  • ・今の環境で一生働き続ける自信がない

でも大丈夫です。林工業は、ワークライフバランスを大切にしています。

林工業で仕事もプライベートも充実させてみませんか??

まずは、現状についてのご相談からでも構いません。
ページ下部の「ご相談・応募」の方法でお気軽にご連絡ください。

林工業とは?

林工業は、岐阜県を中心に水や空気といったライフラインを支える技術者の会社です。
1954年の創業以来、人々の水と暮らしを守り地域社会に貢献するために、公共工事を中心に事業展開しています。

  • ・1954年の創業から積み上げた実績
  • ・公共工事をメインに事業をしています
  • ・国家資格保有者多数在籍

会社概要はこちら

林工業で働く3つの魅力とは?

①林工業はワークライフバランスを大切にしています!

年間休日 有給取得 有給取得

林工業は、ワークライフバランスを大切にしています。一人一人が余暇の時間や家族、友人との時間を大切にできると、「明日も頑張ろう」と思えて、仕事のパフォーマンスが上がります。それにより、会社全体に良い影響があると考えています。転勤もなく、地元で安心して働けるため、将来の人生設計も立てやすいと思います。
林工業は、仕事の効率化を図り、「残業時間削減」「有休取得の推進」に取り組むことで、ワークライフバランスの充実を推進しています。
具体的な取り組みは、次のとおりです。

  • ・月平均の残業時間は2.5時間(令和3年度実績)
  • ・有休取得を推進しています。平均11.1日(令和3年実績)
  • ・その他休暇制度 リフレッシュ休暇(勤続年数により付与)、特別休暇(結婚、出産等)
  • ・育児休業(男性育児休業を積極的に推進しています。)

男性の育児休業取得体験談はこちら

リーディング企業ゴールドランク認定

岐阜県では労働環境の改善や人材育成等の積極的な取り組みを行っている企業を「ぎふ建設人材育成リーディング企業」として認定を行っています。
岐阜県が定めた評価項目の達成度に応じて、ゴールド、シルバー、ブロンズの3つのランクで認定を行っています。
当社は、その中で最高ランクに位置する「ゴールドランク」の認定を受けています。
労働環境や人材育成の取組について、岐阜県から非常に優秀という評価を頂いています。

リーディング企業

②林工業は、実績や頑張りをしっかり評価します!

転職前の実績、経験、保有資格等を踏まえて、ご相談に乗りながら給与を決定していきます。

林工業には、中途採用と新卒採用の割合が「4:1(令和3年11月時点)」と、中途採用社員が多く在籍しています。「大手企業に在籍していた社員」や「異なる業種経験を持つ社員」など、様々な知識や経験を持った社員がいます。どのような経験も無駄なものはありません。一人一人の個性を大切にし、それを伸ばしていくのが林工業の社風です。

資格手当制度で、一人一人の努力の成果をしっかり評価します

高度な資格もありますが、努力の成果についてはしっかりと評価させていただきます。一時手当ではなく、毎月の給与に反映します。(例 施工管理士1級5万円)また、スキルアップを支援する制度のひとつとして、資格取得費用の補助もあります。林工業は、自らのスキルアップに積極的にチャレンジできる環境です。

林工業は、実績や頑張りをしっかり評価します!

③林工業なら毎日イキイキと働けます!

少人数だからこそ、アットホームで和気あいあいとした雰囲気の職場です。
ここ数年は、若手社員を積極的に採用しており、以前に増して活気がある職場になっています。
社内のコミュニケーションを促進するために、日頃の何気ない会話がしやすい職場づくりはもちろんのこと、年1回の社員旅行や部署毎の食事会等のイベントを設けています。社長との個人面談も年2回実施しており、社長と気軽に話せるのも林工業の魅力です。
経営者と社員が一体となり、風通しの良い働きやすい職場作りをしています。

創業60年 地元からの厚い信頼

JOB OFFER

キャリア採用 募集内容

募集職
1.技術職
2.技術補助職(無資格者)
募集基準
1.施工管理経験者(有資格者)
2.当社で資格取得にチャレンジしていただける方
雇用形態
正社員
勤務先
本社(大垣)、揖斐川本店
給与
相談により決定します
賞与
年2回
昇給
年1回
休日・休暇
  • 年間休日110日・有休取得(有休取得推進、昨年度実績 11.1日)
  • 特別休暇制度(結婚、出産等)
福利厚生
  • ・健康保険
  • ・厚生年金
  • ・労災保険
  • ・定期健康診断
  • ・建退共加入 退職金あり
  • ・財形貯蓄
  • ・健康診断オプション検査費用補助
  • ・人間ドック費用補助
  • ・資格取得費用補助
  • ・育児休業制度(男性の育児休業実績あり 詳細はこちら
  • ・部署食事会費用の補助(社内コミュニケーション活発化のための制度)
  • ・資格取得支援制度(資格取得費用補助、資格手当等)
  • ・社員旅行(旅費は全額会社負担)
     今までの行き先例:グアム、沖縄、北海道、福岡 etc
  • ・勤労者サービスセンター各種優待等
     例:東京ディズニーランド、ナガシマスパーランド、名古屋港水族館など
  • ・永年勤続表彰(特別休暇と報奨金支給)
  • ・誕生日御祝
  • ・あんしん財団加入(会社負担)
  • ・優秀施工者表彰
  • ・60歳 再雇用制度あり
定年
60歳 再雇用制度あり
先行の流れ
①下記の中途採用応募フォームまたは電話、メールによるご相談
②書類選考
③面接
④内定
ご相談・応募

【WEBでのお問い合わせ】

下記のフォームからお問い合わせください。
折り返しご連絡致します。

【お電話・メールでのお問い合わせ】

総務部
TEL. 0585-22-0359
E-mail. hk-saiyou@hayashi-kg.com

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