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新卒者 募集内容

林工業では、
ともに働いていただける
”フレッシュな”仲間を募集しています。

FRESH

学生の皆さんへ

皆さんは、働くことについてどのような考えをお持ちですか?
林工業では以下のような価値観をお持ちの、フレッシュで前向きな人材を募集しています。

  • ・一生通用するスキルや資格を取得して成長したい!
  • ・安定した仕事で地域社会に貢献したい!
  • ・仕事もプライベートも充実させたい!
  • ・毎日イキイキ仕事をしたい!

あなたのフレッシュな想いを、林工業で実現させませんか?

まずは就職活動の相談だけでも大丈夫です。
ページ下部の「ご相談・応募」の方法で、お気軽にご相談ください。

学生の皆様へ

林工業ってどんな会社?

林工業は、岐阜県を中心に水や空気といったライフラインを支える技術者の会社です。
1954年の創業以来、人々の水と暮らしを守り地域社会に貢献するために、公共工事を中心に事業展開しています。

  • ・1954年の創業から積み上げた実績
  • ・公共工事をメインに事業をしています
  • ・国家資格保有者多数在籍

会社概要はこちら

林工業で働く5つの魅力

①一生使えるスキルや資格が取得できる!

資格取得支援補助制度で、頑張る社員の背中を押します!

資格取得費用の補助や給与への反映など、スキルアップを支援する制度があります。林工業は、自らのスキルアップに積極的にチャレンジできる環境です。該当の資格を取得すると、毎月の給与に反映される制度もあります。努力に対する成果をしっかりと評価します。
(例:施工管理技術士1級 50,000円)

②国家資格保有者が多数在籍!

国家資格を保有した優秀な技術者が多数在籍しています。仕事のことはもちろん、資格取得の方法や仕事への活かし方などを気軽に質問できます。林工業は、少人数だからこそ経営者や上司からも目が届きやすい環境です。社員の成長を会社全体でサポートし、一人一人丁寧に人材育成していきます。

③安定した仕事で地域社会に貢献できる!

1954年の創業時から積み上げた実績

この実績は、林工業が創業以来、地域社会に貢献し必要とされ続けてきた証です。
林工業では、私達の生活になくてはならない水や空気といったライフラインを支える公共工事を中心に事業展開しています。公共性の高い仕事であるからこそ、地域社会に対して貢献しているという実感が湧き、やりがいが感じられます。

④仕事もプライベートも充実させられる!

年間休日 有給取得 有給取得

林工業は、ワークライフバランスを大切にしています。一人一人が余暇の時間や家族、友人との時間を大切にできると、「明日も頑張ろう」と思えて、仕事のパフォーマンスが上がります。それにより、会社全体に良い影響があると考えています。転勤もなく、地元で安心して働けるため、将来の人生設計も立てやすいと思います。
林工業は、仕事の効率化を図り、「残業時間削減」「有休取得の推進」に取り組むことで、ワークライフバランスの充実を推進しています。
具体的な取り組みは、次のとおりです。

  • ・月平均の残業時間は2.5時間(令和3年度実績)
  • ・有休取得を推進しています。平均11.1日(令和3年度実績)
  • ・その他休暇制度 リフレッシュ休暇(勤続年数により付与)、特別休暇(結婚、出産等)
  • ・育児休業(男性育児休業を積極的に推進しています。)

男性の育児休業取得体験談はこちら

リーディング企業ゴールドランク認定

岐阜県では労働環境の改善や人材育成等の積極的な取り組みを行っている企業を「ぎふ建設人材育成リーディング企業」として認定を行っています。
岐阜県が定めた評価項目の達成度に応じて、ゴールド、シルバー、ブロンズの3つのランクで認定を行っています。
当社は、その中で最高ランクに位置する「ゴールドランク」の認定を受けています。
労働環境や人材育成の取組について、岐阜県から非常に優秀という評価を頂いています。

リーディング企業

⑤毎日イキイキと仕事ができる!

少人数だからこそ、アットホームで和気あいあいとした雰囲気の職場です。
ここ数年は、若手社員を積極的に採用しており、以前に増して活気がある職場になっています。20代の社員も多く在籍しています。仕事でもプライベートでも気軽に相談してください。明るく優しい先輩ばかりです。
社内のコミュニケーションを促進するために、日頃の何気ない会話がしやすい職場づくりはもちろんのこと、年1回の社員旅行や部署毎の食事会等のイベントを設けています。社長との個人面談も年2回実施しており、社長と気軽に話せるのも林工業の魅力です。経営者と社員が一体となり、風通しの良い働きやすい職場作りをしています。

MESSAGE

採用担当者からのメッセージ

このページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

就職活動は、不安や心配事がたくさんあると思います。少しでも林工業にご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご連絡・ご相談ください。
就職活動は人生の分岐点ともいえるとても重要な時期です。悔いの残らないよう、たくさん悩んで考え決断してください。

皆さんの就職活動の中でお会いできることを楽しみしております。

採用担当 水谷

JOB OFFER

新卒者 募集内容

【技術職(施工管理)】

現場の施工を管理し、指揮を執り現場完成を目指す工事現場のリーダーです。
具体的には、現場の安全、品質、工程、原価を的確にマネジメントする職務です。
お客様・協力会社との綿密な打ち合わせ、工程策定、予算書作成、協力会社への発注、原価管理等を行っていきます。

募集資格
  • ・大学院、大学、高等学校卒業見込みもしくは既卒者
  • ・普通自動車免許
人数
3名程度
雇用形態
正社員
勤務先
本社(大垣)、揖斐川本店
給与
195,000円~250,000円(資格有無を考慮の上、優遇致します)
賞与
年2回
昇給
年1回
休日・休暇
  • ・年間休日110日
  • ・有休取得(有休取得推進、令和3年度実績 11.1日)
  • ・特別休暇制度(結婚、出産等)
福利厚生
  • ・健康保険
  • ・厚生年金
  • ・労災保険
  • ・定期健康診断
  • ・建退共加入 退職金あり
  • ・財形貯蓄
  • ・健康診断オプション検査費用補助
  • ・人間ドック費用補助
  • ・資格取得費用補助
  • ・育児休業制度(男性の育児休業実績あり 詳細はこちら
  • ・部署食事会費用の補助(社内コミュニケーション活発化のための制度)
  • ・資格取得支援制度(資格取得費用補助、資格手当等)
  • ・社員旅行(旅費は全額会社負担)
     今までの行き先例:グアム、沖縄、北海道、福岡 etc
  • ・勤労者サービスセンター各種優待等
     例:東京ディズニーランド、ナガシマスパーランド、名古屋港水族館など
  • ・永年勤続表彰(特別休暇と報奨金支給)
  • ・誕生日御祝
  • ・あんしん財団加入(会社負担)
  • ・優秀施工者表彰
  • ・60歳 再雇用制度あり
定年
60歳 再雇用制度あり
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TEL. 0585-22-0359
E-mail. hk-saiyou@hayashi-kg.com

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    担当:総務部 水谷

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